令和8年度「年収の壁突破」総合対策促進奨励金
東京都 ／ S-00009005
働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく、能力を十分に発揮できる環境を整備するため、「年収の壁」の原因の一つともなっている配偶者手当の見直しや社会保険に加入した非正規雇用者向けの手当等の新設を行った都内中小企業事業主に奨励金を交付します。
この制度の概要
「令和8年度「年収の壁突破」総合対策促進奨励金」は、東京都の事業者を対象とした補助金です。公開データでは「雇用・職場環境を改善したい」を目的とする区分に整理されています。補助の上限額は50万円です。補助率は公開データに記載がないため、実際にいくら補助されるかは公募要領で確認が必要です。受付期間は2026年5月18日から2027年4月30日までで、締切まで残り233日です。従業員数による制限はありません。
補助金は原則として精算払いで、事業が終わってからの入金になります。また交付決定の前に発注・契約した経費は対象外になるのが一般的です。
※ この概要は公開データの項目から機械的に組み立てたものです。公開データに記載のない内容は書いていません。正確な要件は公募要領をご確認ください。
対象条件
※ 公式データに記載のない項目は省略しています。
補助金情報タイムライン
公開データを巡回して見つけた、この制度の変化だけを記録しています。
- 掲載を開始しました
この制度の、これまでの公募
ホジョログが記録している範囲で、同じ実施機関・同じ名称で公募された回を古い順に並べています。掲載が始まる前の回は含みません。
| 公募期間 | 上限額 | 補助率 | |
|---|---|---|---|
| 2025.06.05 〜 2026.04.24 | 50万円 | 記載なし | |
| 2026.05.18 〜 2027.04.30 | 50万円 | 記載なし | いま受付中 |
次回の公募を約束するものではありません。過去に公募された事実を記録しているだけで、次回があるか、あるとしていつ・いくらになるかは分かりません。金額と補助率は回ごとに変わります。申請にあたっては、必ず今回の公募要領でご確認ください。
この制度について、AIに聞く
制度名とこのページのURLを添えた質問文を作って、お使いのAIに渡します。文章はそのまま書き換えられます。
AIの回答は最新とは限りません。金額・締切・要件は、必ず上の公式ページでご確認ください。
ログが出典を確認しました
データ最終更新：2026-07-26（自動取得）
公式サイトで最終確認 ↗この情報の誤りを報告する申請の前に、公式サイトで最新の要件・締切をご確認ください。